출산전후휴가급여신청일1 출산 전후(유산,사산) 휴가 급여 준다. 신청 방법 알아보자 출산 전 (유산) 출산 후(사선) 휴가기간에 급여를 지급하여 여성 근로자의 모성보호 및 출산으로 인한 경력단절을 예방해 주는 신청방법 대해 자세히 알아보도록 한다. 1. 신청대상 - 근로기준법에 따른 출산전후(유산, 사산) 휴가를 부여받은 근로자 - 피보험 단위기간 180일 이상 : 출산전후 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청 2. 선정 기준 - 근로기준법에 따른 출산전후(유산, 사산) 휴가를 부여받은 근로자 - 피보험 단위기간이 180일 이상 : 출산전후휴가(유산 또는 사산휴가)를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청 3. 지원내용 - 출산전후 휴가 : 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일( 다태아 120일) 부여 : 출.. 2023. 8. 6. 이전 1 다음
